З вами нам не по дорозі

92

Я той самий HR, який шукає кандидатів у соціальних мережах.

Я не обмежуюсь тим, що набираю прізвище та ім’я у «Вконтактике». Це тільки перший етап: знайшовши акаунти, зареєстровані на прізвище або адресу електронної пошти, з якої відправлено резюме, зазвичай відразу ж вдається обчислити один або кілька ніків, під якими кандидат присутній в мережі. Подальше отримання інформації — справа техніки, і ця інформація може багато чого сказати про людину.

Очевидно, що наш потенційний працівник повинен бути хорошим працівником і приносити компанії більше користі, ніж проблем. Це повинен бути дорослий, серйозний людина з бездоганним моральним виглядом і без серйозних психологічних проблем, лояльний до компанії. Наведу кілька прикладів, коли інформація в інтернеті видає здобувачеві «не нашого» людини.

Дивні захоплення. Хрестоматійний приклад — кандидат «клеїть танчики». Або, наприклад, коли людина ночами крутить радіоприймач, вишукуючи таємничі голоси й підслуховуючи переговори поліції, а то й сам виходить в ефір, як якийсь застряг в 70-х роках любитель-радист, зазвичай абсолютно незаконно. Або купує телескоп і вивчає зоряне небо, всерйоз сподіваючись у XXI столітті відкрити нову зірку або комету. Або всілякі толкієністи, анімешники, рольовики і реконструктори, що б’ються дерев’яними мечами. Останніх, до речі, видають навіть не самі акаунти в соціальних мережах, а одні їх ніки. До них близькі і любителі екстремального спорту. А є й не дивні, але явно нездорові захоплення типи комп’ютерних ігор. Ці люди явно або застрягли в дитинстві, або їм потрібна серйозна допомога психолога.

Різноманітні творчі особистості», яких іноді видають забиті власними віршами і прозою «живі журнали». Часто психіатрія там видно неозброєним оком. Крім усього іншого, представляють неиллюзорную небезпеку тим, що прагнуть до публічних виступів, намагаються видавати книги і диски, підриваючи імідж компанії. Тому поетів, художників і бардів ми намагаємося відразу відсікти.

Близько до цих двох категорій знаходяться всілякі фріки. Всякі йоги, вегани, моржі, прихильники здорового способу життя», «тривалого грудного вигодовування», «слингомамы» батьки «по Комаровському», ідейні непитущі, хіпі та панки. Від них незрозуміло, чого чекати, до того ж їх практики часто йдуть врозріз із загальноприйнятими нормами або просто незаконні (нудизм, ходіння босоніж), так і наркотиками такі бавляться багато частіше, ніж нормальні люди. Сюди ж додав би альтернативно-релігійних людей та атеїстів з агностиками.

Опозиційно налаштовані — тут все зрозуміло. Якщо людина нелояльний до держави, то не можна бути впевненим у його лояльності до компанії. До того ж, це потенційні плями на його репутації і можливі проблеми з правохранительными органами.

І про мораль. Зрозуміло, що «Вконтакте» або ЖЖ, забитий матюками постами і фотографіями голих баб (а тим більше себе коханого/коханої) — це явний сигнал «на вихід». Але такі люди зазвичай бувають розумнішими — ховають подібне перед відправкою резюме, маскуються. Доводиться діяти непрямими шляхами — наприклад, вказати на шукане можуть згадки в позитивному контексті творчості певних письменників або поїздки в «характерні» місця. Серед останніх дуже характерний Коктебель у Криму (та й взагалі Крим у цілому), притягує, мов магнітом, всіляких збоченців.

Взагалі, фотографії, на яких зображений здобувач — це дуже цінний джерело інформації. Особливо ті, де він зображений на відпочинку. Особлива увага тут звертається на те, як він одягнений. На співбесіду зберіг хоч краплю здорового глузду кандидат прийде одягнений акуратно і строго, в костюмі з краваткою. А у вільний від роботи час люди часто дозволяють собі ходити чорт-ті. Шорти, майки (а то й взагалі голий торс), міні-спідниці і голі пупки, спортивні костюми, камуфло… Вульгарні написи і малюнки, анімешні персонажі та інший дитячий сад — на що ми тільки не надивилися! Втім, стоїть на вулиці поглянути навколо, особливо влітку… На жаль, якщо така людина вже поступив на роботу, Трудовий кодекс ніяк не дозволяє на нього впливати. Звільнити його теж немає законних підстав. Тому краще фільтрувати їх відразу.

Мають значення і друзі. Якщо людина на вигляд пристойний, а в списку друзів у нього помітна кількість подібних персонажів, то кандидат йде лісом.

Зрозуміло, що саме ці люди і волають в першу чергу про те, що їхні права порушують, збираючи на них досьє. І ці крики, вибачте мене, задовбали.